4月28日下午，松江區慶祝“五一”勞動節暨先進表彰大會在區辦公中心大會堂隆重舉行。本次大會的主題為“勞動托起中國夢奮斗再創新輝煌”。會上，共表彰了273個榮獲全國、市、區五一勞動獎狀、獎章、工人先鋒號以及先進職工之家的先進個人和先進集體。安譜實驗是葉榭鎮wei一一家榮獲2019年上海市五一勞動獎狀的企業。

   安譜實驗于1997年組建成立，在二十年多年的歷程中，始終注重以下幾個方面的發展：

   1.從企業戰略的高度注重員工職業發展和能力提升

      公司定期舉行評優評先工作，肯定員工成績，獎勵先進；設立員工培訓機制，鼓勵員工不斷學習專業技能和知識，完善自己的工作能力；同時公司注重企業文化建設，定期舉行公司品牌故事征集活動，并評選出先進人物、先進事跡在公司內部發布，鼓勵員工學習在公司發展中涌現出來的正向、積極的員工和事跡。2017-2018年公司員工陳武煉獲得松江區五一勞動獎章、沈志希獲得松江區人才獎等。

      2.注重研發創新，打造國產自有品牌“ANPEL”和“CNW”

      自主品牌“ANPEL”和“CNW”的產品在市場上逐步為廣大用戶所接受，品質也得到廣泛認可。這與安譜實驗在自主研發上不斷進取的專研精神是分不開的，2018年共有“CNWBOND偶氮染料檢測柱”、“熱解析管加標裝置”兩大項目榮獲上海市高新技術成果轉化項目證書。“CNW HLB SPE萃取圓盤”項目也進入2019年批上海市高新技術成果轉化項目名單。這些既是對安譜實驗企業綜合科研實力和科技創新能力的充分肯定，同時也鼓勵我們不斷優化完善科技創新管理機制，持續加大科研經費投入和專業技術人才引進培養力度，著力開展核心技術與新產品研發，提升企業核心競爭力。

      3.科學優化，不斷提高公司整體生產管理水平

      在過去的幾年中，公司積極調整銷售策略，優化產品結構，增強公司內部控制，有效降低成本，提升管理能力，提高盈利水平。在企業管理中，大家勇于提出想法、擺出問題、給出意見、亮出創意，及時發現和解決了一系列問題，很多“金點子”被公司采納付諸實施，逐步建立和完善了各項規章制度，公司生產運營流程進一步科學優化，整體管理水平不斷提高。

   4.提升技術服務，*內首jia新性全國巡回培訓

      做好技術支持服務工作——讓客戶用的放心；大型綜合解決方案的輸出和解讀——讓客戶用的方便；打造安譜實驗電商平臺,提升自有品牌“ANPEL”和“CNW”的度，2018年安譜實驗電商平臺訂單量超過5000萬。

      更在行業內首chuang全國大型巡回培訓，規模上。2018年完成大型對外技術培訓共計37場，歷時3個月，參加培訓人員6000人以上，并在模式上創新——舉辦大型網絡講座2場，特邀行業專家與行業重點用戶合辦講座5場，進一步服務行業客戶，還走出，應中科院廣州地化所邀請對“一帶一路”國家的技術人員進行培訓。

   未來，安譜實驗將繼續在研發、生產和服務上不斷精益求精，為廣大實驗室科研人員帶來更高質量的產品和服務，努力向著成為yi流的科學實驗產品及服務平臺的目標不斷前進！